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Eine kurze Zeitreise

  • 1932 Firmengründung in München
  • 1932 bis 1973 expansive Unternehmensentwicklung, starke Erhöhung der Mitarbeiteranzahl
  • 1973 GmbH-Umwandlung
  • 1996 Beteiligung von Finanzinvestoren am Unternehmen. Gründung der Hauser Holding GmbH und deren Tochterunternehmen HAUSER-netcon GmbH (IT-Lösungen), HAUSER Bürotechnik GmbH (Kopieren, Drucken, Faxen und Büroeinrichtung), HAUSER Service GmbH (Service und Kundendienst), Brockmann & Partner (Großhandel)
  • 1996-2007 Verschmelzung der einzelnen Tochtergesellschaften auf HAUSER Office Management GmbH & Co. KG
  • 2007 Verkauf der HAUSER Office Management GmbH & Co.KG an Canon Deutschland GmbH
  • 2010 Neugründung und „Relaunch“ der HAUSER Office Management GmbH als Tochtergesellschaft der HAUSER Holding (Gesellschafter: Norbert Hauser, Wolfgang Gramenz, Armin Stephan, Dipl. Kfm.Jens Stumpf)
  • 2011 Hauser Office Management GmbH wird von Canon Deutschland zum “German Premier Partner” ausgezeichnet
  • 2012 Akkreditierung zum Canon “Production Print Partner”
  • 2016 Hauser Office Management erhält das Zertifikat für klimaneutrales Drucken

HOD






„es freut uns zu hören, dass wir uns wieder an Sie wenden können“

„vielen Dank für Ihre email. Ich persönlich kann Ihre Entscheidung zum „Relaunch“ der Hauser Office Management Nachvollziehen und wünsche Ihnen und Ihren Kollegen alles Gute für die Zukunft.“

„vielen Dank für die Information, dass Sie als kompetenter Partner wieder zur Verfügung stehen. Wir werden uns bei Bedarf gerne bei Ihnen melden.“

„….nachdem wir mit der Firma HAUSER jahrelang zusammengearbeitet haben, würde es mich freuen, diese erfolgreiche Kooperation mit Ihnen weiterführen zu können“

„habe am Freitag ein Schreiben bekommen, dass es die Firma HAUSER wieder gibt, was mich persönlich sehr freut. Generell würde mich interessieren ob es wieder möglich ist den Service für unseren Kopierer von Ihnen zu erhalten.“

„….freue ich mich, wieder eine kompetente Firma gefunden zu haben. Wir waren mit HAUSER immer zufrieden und möchten es auch weiter bleiben“
„ich wünsche Ihnen und Ihrem Team vollen Erfolg und gratuliere zu diesem Schritt“

„viel Erfolg mit der neuen Firma. Beim nächsten Vertragswechsel sind wir natürlich auch mit dabei“

„Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Entscheidung “weg vom Konzern”, dazu gehört eine Menge Mut und Sie haben all meine Bewunderung! Ich selbst komme aus einem Familienunternehmen und bin inzwischen bei einer Konzerntochter tätig. Ich kann Ihre Entscheidung sehr gut verstehen, denn an der Leine eines Konzerns ist das Leben nicht einfach. Ich wünsche Ihnen und Ihren Mitarbeitern viel Erfolg, gutes Gelingen und vor allem viel Freude bei der wiedererlangten Entscheidungsfreiheit.“